بعد إعلان سمو ولي العهد الأمير محمد بن سلمان حفظة الله لرؤية 2030 والخطة المستقبلية للدولة بوجود مليون متطوع سعودي. نجد تسارع بعض الجهات الحكومية واستنفار بعض الفرق التطوعية عملاً بهذة الرؤية.
غير أن صناعة الفرق التطوعية وتنصيب القادة أمر ليس بالسهل أو اليسير كما يظنه البعض. حيث لابد من توفر كثير من الصفات في القائد ينبغي التركيز عليها حين إختيار القادة. ولتسليط الضوء على بعض هذه الصفات. توجهت بهذا السؤال لبعض الفتيات المنظمات لفرقٍ تطوعية. وذلك حتى تكون المشاركات من واقع المجتمع التطوعي.
حيث كان السؤال :
لصناعة فريق تطوعي ناجح ماهي أبرز الصفات التي يجب أن يتحلى بها القائد؟
فأجابت روان الصالحي _ من سعيدة الصوالحة :
القوة والحزم والجدية في العمل _إحترام جميع الأراء.
_على قائد الفريق أن يدرك أن الله اختصه بنعمة القيادة ليجعله نبراساً مضيئاً لحياة من حوله
زهراء السيد _القنفذة
الثقة بالنفس ومعالجة القضايا الشائكة وعدم اظهار ضعفه وحيرته أمام الفريقالمصداقية قي الطرح والجرأة _القدرة على اتخاذ القرار وتوحيد الكلمة
حليمة عبدالرحمن / القوز _ ثلاثاء يبه
_ الإهتمام بالأعضاء الفاعلين وتحفيزهم ومنحهم الثقة. أن يتقن القائد مهارة الإنصات لأعضاء فريقة.
فاطمة حسن /سعيدة الصوالحة.
_ليصبح قائد ناجح عليه أن يكون قارئ جيد واسع الثقافة كثير الاطلاع. مرناً _ متعاوناً
شوق الآجوري / حلي
_من وجهة نظري : حينما يجمع القائد مبادرات الفريق لدراستها ثم منح الثقة لكل صاحب مبادرة بأن يتولى هو تنفيذها بمساعدة أعضاء المجموعة ومتابعة القائد. فهذا يصنع ولاء للفريق وحب للقائد وخلق مهارة الإبداع والإبتكار في المبادرات.
عليا الشاعري _ القنفذة
_لصناعة فريق ناجح على القائد أن يكون شديد الثقة بنفسه بعيداً عن التسلط والغرور _ قادراً على خلق جو الألفة والحب بين أعضاء الفريق
رحمة الزبيدي / لومة
_ مهما بلغت حكمة القائد وقوته في صناعة القرار فلن ينجح ولن يحظى بالقبول إذا مااتصف بالإخلاص لله تعالى وحسن التوكل عليه.
مريم مدخلي / جازان
_ لينجح القائد وينجح معه أعضاؤه عليه أن يتعلم فن الإحتواء وصقل المواهب وتكسير الحواجز أمام أعضاء فريقه وخاصة المبدعين منهم ممن يعانون من ضعف الشخصية أو إهمال المجتمع لمواهبهم.
صالحة المنجحي / القحمة
صفات القائد الناجح
°المرونه والتحلي بروح الدعابة
°القدرة على بناء فريق عمل
°الثقة بالنفس وقوة الشخصية وهي اهم صفه ف القائد
°النشاط والحماسيه والتشجيع
°ان يكون لديه حلول لجميع المشكلات
°التواضع بينه وبين فريقه ..
زايده الزهراني / الباحه
_الثقة الكبيرة بما لدية من خبرات. الدقة والتخطيط.
فاطمة الزهراني
كانت صفة : الثقة بالنفس والجرأة في إتخاذ القرار مع إحترام الأعضاء. أبرز صفات القائد الناجح التي تطرق لها الجميع إلا أنني حاولت الإختصار ف اكتفيت ببعض الإشارات اليها في هذا التقرير.
سيواجه القائد في كل منصات القيادة سواءً فرق تطوعية أوغيرها بعض الأمور الشائكة وأحياناً المستفزة من بعض الأعضاء خاصة في في المراحل الأولى من النشأة. فعلى القائد الناجح إحتواء الجميع والصبر وعدم الإنتصار لنفسه. كما يجب عليه غض الطرف عن كل نقص فعقول الناس ليست على حدٍ سواء من النضح. فإن نجح القائد في المراحل الأولى من التأسيس. فهذا دليل واضح على أنه قادر على صناعة فريق ناجح ومؤثر
إن صناعة الفرق التطوعية والمجموعات المؤثرة تبدأ من صناعة القائد لنفسه عقلاً وتثقيفاً وتعاوناً وحباً للخير ومداً لجسور التواصل مع الفرق التطوعية الأخرى ليتكامل العمل وتتحد القوة ويُزهر العطاء.
تقرير : شريفة الزبيــدي