حباشة - متابعات :  

‏‫تكشفت تفاصيل جديدة عن قرار تعديل بعض مواد نظام الخدمة المدنية ، والتي كان من أبرز ما جاء فيها ربط العلاوة السنوية بمستوى الأداء.

ووفقا للمعلومات تقرر أن تقوم وزارة الخدمة المدنية بإصدار لائحة لقياس أداء الموظف وتتضمن الأهداف التي تسعى لتحقيقها.

وتشير المعلومات إلى أن اللائحة سيتم فيها تحديد أسس قياس أداء الموظف ومعاييره ومستوياته ، ومستويات الأداء التي يستحق عنها الموظف العلاوة الدورية ، ومستويات الأداء المطلوبة للترقية.

وأكدت المعلومات أن اللائحة ستشتمل على إجراءات التظلم من نتائج تقويم الأداء السنوي.

وكان نائب وزير الخدمة المدنية قد أكد في تصريح رسمي أن قرار مجلس الوزراء وجه وزارة الخدمة المدنية ووزارات المالية والاقتصاد والتخطيط والاتصالات وتقنية المعلومات لإعداد اللائحة، مبينا أنها ستحدد الأسس والمعايير ، والتي من خلالها يتحدد زمن تطبيقها.