حباشة - متابعات :  

دعت وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات، بالتعاون مع وزارة الخدمة المدنية، المواطنين والمواطنات الحاصلين والحاصلات على الدرجات العلمية والتخصصات المناسبة لشغل الوظائف المعلنة المشمولة بسُلَّم رواتب الموظفين العام (الإدارية) الراغبين في التقدم عليها من خلال منظومة التوظيف «جدارة» على موقع وزارة الخدمة المدنية www.mcs.gov.sa.

وقد بلغ إجمالي عدد الوظائف المشمولة بهذا الإعلان (23) وظيفة شاغرة للرجال والنساء، شملت الوظائف المرتبة الرابعة (4 وظائف للرجال ووظيفة واحدة للنساء)، والمرتبة الخامسة (4 وظائف للرجال و4 للنساء)، والمرتبة السادسة (5 وظائف للرجال و5 للنساء).

وأكدت الوزارة أن فترة التقديم مستمرة طوال 24 ساعة وخلال الفترات الزمنية المحددة، وسيكون التقديم للرجال على هذه الوظائف من 20 – 1439/8/22، أما النساء سيكون التقديم من 23 – 1439/8/25 وذلك على الرابط التالي www.mcs.gov.sa.

وكشفت الوزارة آلية التقديم من قبل المتقدمين والمتقدمات، وذلك وفق الخطوات التالية:

1- الدخول على نظام التوظيف «جدارة» على موقع وزارة الخدمة المدنية والتأكد من صحة البيانات، وفي حالة وجود أي اختلاف يتم تقديم اعتراض لتتسنى دراسته من قبل المختصين في وزارة الخدمة المدنية، وفي حال صحة البيانات يتم الضغط على أيقونة التقديم على الإعلانات الوظيفية.

2- تحديد الرغبة في الدخول للإعلان من خلال التأشير في المربع المخصص لذلك في الطلب.

3- تحديد الرغبات المكانية حسب ترتيب أولويتها لدى المتقدم أو المتقدمة من خلال الاختيار من بين الوظائف المعلنة حسب مقراتها.

4- على كل متقدم ومتقدمة اختيار طباعة ملخص الطلب من خلال أيقونة طباعة ملخص الطلب والاحتفاظ به حيث لن تقبل أي مراجعة أواستفسار أو تظلم دون إرفاق ملخص الطلب الذي يجب أن يكون تاريخ طباعته يسبق تاريخ نهاية فترة التقديم المحددة (رجال/نساء).

وأوضحت الوزارة أن الفئات المستهدفة بالإعلان والشروط والضوابط العامة هي:

1- خريجو وخريجات المعاهد التخصصية (حسب ما تضمنه دليل تصنيف الوظائف).

2- خريجو وخريجات الدبلومات المتوسطة بعد الثانوية العامة وما يعادلها (حسب ما تضمنه دليل تصنيف الوظائف).

3- خريجو وخريجات الدرجة الجامعية النظرية والعلمية.

4- الأولوية في الترشيح للتخصصات غير التربوية ومن ثم للتربوية.

5- يشترط توفر قرار معادلة من وزارة التعليم للحاصلين والحاصلات على درجاتهم العلمية من خارج المملكة.

6- يشترط أن يكون سبق له حضور الاختبار المهني المحدد للجامعيين (الرجال) على المرتبة السادسة.

7- جميع الوظائف المعلنة تتطلب مقابلة شخصية والترشيح النهائي يتم بعد اجتياز المقابلة الشخصية، وفي حالة عدم اجتياز المقابلة الشخصية يلغى الترشيح مباشرة.

8- تحديد الرغبات المكانية واختيارها مرتبط بمقرات الوظائف المعلنة ولن تتاح إضافة أي رغبات مكانية لا تتوفر وظائف معلنة فيها.

9- المتقدمون والمتقدمات الذين لا تتفق مقرات الوظائف المعلنة مع رغباتهم المكانية عليهم عدم التأشير بالمربع الخاص برغبة الدخول بالإعلان وعدم تحديد أي رغبات مكانية، حيث إن الترشيح مرتبط بالمقرات التي حددها المتقدم أو المتقدمة، وعدم مباشرة الوظيفة التي يتم الترشيح لها في مقرها سيترتب عليه استبعاد طلب المتقدم أو المتقدمة من الإعلان نهائياً وعلى المتقدم أو المتقدمة التقدم للإعلانات القادمة.

وأوضحت وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات أن وزارة الخدمة المدنية هيأت في موقعها عند التعامل مع نموذج جدارة تعليمات وإرشادات من خلال (الأسئلة الأكثر شيوعاً، التعليمات على مستوى كل حقل من النموذج مفصلة) مؤكدة على أهمية قراءة التعليمات والإرشادات الموضحة قبل الشروع في تعبئة الطلب لتحاشي الوقوع في الأخطاء التي قد تؤثر على مرحلة الترشيح.

وأضافت أن البيانات التي تتم إضافتها من قبل المتقدم أو المتقدمة على نموذج «جدارة» تقع مسؤوليتها على المتقدم أو المتقدمة حتى لو أدى عدم مصداقية تلك البيانات قياساً بأصول مستنداتها إلى استبعاد الطلب في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف.

ودعت الوزارة كل متقدم ومتقدمة قبل حفظ أي جزئية من مكونات «جدارة» إلى مراجعتها والتأكد من صحتها، مشيرة إلى أن الرغبات المكانية التي يتم تحديدها من قبل المتقدم أو المتقدمة إلى جانب عناصر المفاضلة (المؤهل، المعدل التراكمي، أقدمية التخرج، درجة الاختبار «للوظائف التي تتطلب الاختبار») لها أهمية قصوى في استحقاق الترشيح من عدمه، لذلك يجب مراعاة ذلك عند تحديد الرغبات المكانية وترتيب أولويتها بأن يتم ذلك انطلاقاً من الإعلان التفصيلي للوظائف حسب المسمى الوظيفي والمقر وعدد الوظائف المتاحة.

وكشفت وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات أنها ستعلن أسماء المرشحين والمرشحات عبر موقعها على شبكة الإنترنت، مؤكدة على ضرورة متابعة الأسماء التي سيتم دعوتها من خلال بوابتها الإلكترونية.