حُباشة - متابعات  

أعلن صندوق تنمية الموارد البشرية، أمس السبت، إطلاق تحديثات جديدة في ضوابط التقديم على منتج دعم التوظيف المُقدم لمنشآت القطاع الخاص في المملكة.

يأتي ذلك انطلاقًا من استراتيجية الصندوق الجديدة، لتعزيز استدامة الكوادر الوطنية البشرية في سوق العمل، واستمرارًا لدعم وتمكين مختلف قطاعات الأعمال.

وأشار الصندوق إلى أن التحديثات الجديدة في ضوابط منتج دعم التوظيف، تمثلت في رفع الحد الأدنى للأجور المدعومة من منتج دعم التوظيف ليكون أربعة آلاف ريال، بدلاً من 3200 ريال.

بالإضافة إلى إلغاء شرط فترة السماح بتقديم طلب الدعم في منتج دعم التوظيف، خلال أول 120 يومًا، من تاريخ تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية، والسماح للمنشأة برفع طلب الدعم، بعد مضي 90 يومًا من تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية “بعد انتهاء فترة التجربة”.

وتحمل المنشأة كامل أجر الموظف، خلال أول ثلاثة أشهر من تعيينه “أول 90 يومًا من تاريخ تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية”، على أن تكون فترة التقديم على منتج دعم التوظيف من اليوم 91 إلى اليوم 180 من تاريخ تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية.

إلى جانب أن الصندوق لن يتمكن من قبول طلبات الدعم، بعد مضي 180 يومًا، من تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية، موضحًا أن التحديثات في الضوابط تنطبق على طلبات الدعم الجديدة لمنتج دعم التوظيف ابتداءً من تاريخ 5 سبتمبر 2023م، في حين يستمر صرف الدعم للمستفيدين المدعومين حاليًا، حسب الضوابط السابقة.

يذكر أن الصندوق قد أطلق استراتيجيته الجديدة، تلبيةً لمتغيرات وتحديات سوق العمل وتحسين كفاءته، ومواكبةً للتطورات ومراعاةً للاحتياجات والأولويات المتعلقة بالقطاعات، وتطوير برامج ومنتجات دعم التدريب والتوظيف والتمكين الموجهة إلى الكوادر الوطنية، بما يتماشى ويسهم في تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030 واستراتيجية سوق العمل.