أوضح وكيل وزارة الخدمة المدنية للتخطيط الاستراتيجي وتحقيق الرؤية عبدالرحيم كتوعه، أن التوظيف الآن يتم عن طريق كل جهة حكومية بنفسها، مشيرًا إلى أن دور الخدمة المدنية هو الإشراف عن طريق تمكين الجهات بتحديد احتياجاتها وإدارة الطاقات البشرية.
وقال كتوعه، في بيان نشرته وزارة الخدمة المدنية، عبر حسابها الرسمي بموقع التواصل الاجتماعي “تويتر”، الثلاثاء، إن الوزارة تسعى لتمكين الجهات الحكومية من المشاركة في إدارة الموارد البشرية من خلال أربعة محاور.
وأضاف خلال جلسة حوارية نظمتها جائزة الملك عبدالعزيز للجودة، أن المحاور الأربعة هي: رفع كفاءة القيادات، والإجراءات والعمليات، واللوائح والأنظمة، والتحول الرقمي.
وكانت جائزة الملك عبدالعزيز للجودة، نظمت جلسة حوارية لمناقشة تجارب القطاع الحكومي والحلول التطويرية لتحسين الأداء، في سبيل الوصول إلى الجودة المنشودة والتميز المؤسسي، وذلك ضمن ملتقى “أفضل الممارسات في التميز المؤسسي”.