كشفت نتائج نشرة الهيئة العامة للإحصاء، للربع الرابع من عام 2017، عن تسجيل مُعدَّل البطالة للسكان السعوديين استقرارًا عند (12.8%)، كما ارتفع مُعدَّل المشاركة الاقتصادية لإجمالي السعوديين (15 سنة فأكثر) من واقع تقديرات مسح القوى العاملة للفترة نفسها.
وأظهرت نتائج النشرة للربع الرابع من 2017، أن مُعدَّل المشاركة الاقتصادية لإجمالي السعوديين (15 سنة فأكثر) لهذه الفترة بلغ (41.9%) مقارنةً بـ(40.7%) للربع الثالث من عام 2017، بزيادة (1.2%)، وارتفاع مُعدَّل المشاركة الاقتصادية للسعوديات إلى (19.4%) مقارنةً بـ(17.8%)، وكذلك ارتفاع مُعدَّل المشاركة للسعوديين الذكور إلى (63.4%) مقارنة بـ(62.6%) للربع الثالث من عام 2017.
وأوضحت النتائج استقرارًا في مُعدَّل البطالة لإجمالي السعوديين عند (12.8%)، فيما سجَّل مُعدَّل البطالة الإجمالي للسكان (سعوديين وغير سعوديين، 15 سنة فأكثر) (6%) بارتفاع بنسبة (0.2%) عن الربع السابق، كما أظهرت النتائج انخفاض مُعدَّل البطالة للسعوديات إلى (31%) مقارنةً بـ(32.7%) في الربع الثالث.
وفي المقابل، ارتفع مُعدَّل البطالة للسعوديين الذكور إلى (7.5%) مقارنة بـ(7.4%) في الربع الثالث. وأظهرت النتائج انخفاض جملة السعوديين الباحثين عن عمل من واقع السجلات الإدارية في المملكة للربع الرابع 2017 إلى ( مليون و86 ألفًا و561) فردًا بانخفاض بلغ (11.8%) عن الربع الثالث لعام 2017.
كما ارتفعت جملة المشتغلين السعوديين من واقع السجلات الإدارية للربع الرابع 2017؛ حيثُ بلغت (3 ملايين و163 ألفًا و846) فردًا بارتفاع نسبته (3.3%) عن الربع الثالث لعام 2017.
واشتملت النشرة على عددٍ كبير من البيانات التفصيلية عن العاملين وفق الأنظمة واللوائح الخاضعين لها، والجنسية، والجنس، والعمر، والمنطقة الإدارية، والمستوى التعليمي، بالإضافة إلى بيانات الباحثين عن عمل، ومتوسط الأجر الشهري، وساعات العمل، والعمالة المنزلية.
وأوضح المتحدث الرسمي للهيئة العامة للإحصاء تيسير المفرج؛ أنه بمقارنة مُعدَّل إجمالي البطالة للسكان (سعوديين وغير سعوديين) في المملكة الذي سجل في هذا الربع (6%) بمُعدَّلات البطالة في مجموعة الدول العشرين؛ فإن المملكة في المُعدَّل المتوسط بين كافة الدول؛ حيثُ سجلت 10 دول منها السعودية مُعدَّلات تراوح بين (4%) و(7%).
وأضاف تيسير المفرج أنَّ نتائج نشرة سوق العمل للربع الرابع 2017 أظهرت اتجاهات الباحثين عمل في السوق السعودية؛ حيثُ بلغت نسبة الباحثين عن وظائف حكومية بين إجمالي الباحثين عن عمل 38%.
يذكر أن الهيئة العامة للإحصاء أوضحت سابقًا أنَّ هناك فرقًا بين الباحثين عن عمل وبين المتعطلين، وأنه لا يمكن احتساب مُعدَّل البطالة بناءً على عدد الباحثين عن عمل الـمُسجَّل في قواعد بيانات الجهات الحكومية؛ فـ”المتعطلون” -وفق مسح القوى العاملة- هم الأفراد (15 سنة فأكثر) الذين كانوا خلال فترة الإسناد الزمني (فترة المسح) بلا عمل خلال الأسبوع السابق لزيارة الأسرة، وبحثوا عن عمل بجدية خلال الأسابيع الأربعة السابقة لزيارة الأسرة (قاموا على الأقل باتخاذ أسلوب واحد للبحث عن عمل).
ويشمل ذلك الذين لم يبحثوا عن عمل خلال الأسابيع الأربعة السابقة لزيارة الأسرة؛ بسبب انتظار الحصول على عمل أو تأسيس عمل خاص بهم خلال الفترة القادمة؛ حيثُ سبق لهم البحث عن عمل قبل فترة الإسناد، وفي الوقت نفسه هم “قادرون” على العمل و”مستعدون” للالتحاق به في حال توافره خلال الأسبوع السابق لزيارة الأسرة.
أمَّا تعريفُ الباحثين عن العمل فهم الأفراد السعوديون (ذكورًا وإناثًا) المسجلون في أحد برامج البحث عن عمل لدى وزارة الخدمة المدنية (جدارة وساعد)، أو لدى صندوق تنمية الموارد البشرية (حافز)، الذين يسجلون بياناتهم الشخصية ومؤهلاتهم وخبراتهم العملية وسيرهم الذاتية عبر نظام إلكتروني لدى جهة التقديم.