أطلقت وزارة الخدمة المدنية، مشروع “القياس الدوري للارتباط الوظيفي” الذي يهدف إلى قياس مستوى ارتباط الموظف بجهة عمله من النواحي السلوكية؛ وذلك تماشيًا مع رؤية المملكة 2030.

ويوفر المشروع الفرصة لموظفي القطاع الحكومي للمشاركة في تعبئة الاستبيان، من خلال جهات عملهم التي يعملون بها؛ للمساهمة في عملية تحسين وتطوير بيئة العمل الحكومي.

ويرتبط مشروع “القياس الدوري للارتباط الوظيفي”، بأهداف برنامج التحول الوطني 2020، الذي يهدف إلى تحسين إنتاجية الموظف الحكومي والارتقاء بجودة الخدمات المقدمة للمواطنين، وتحسين أداء الجهات الحكومية.

يذكر أن “الارتباط الوظيفي” هو تعبير عن الجهد الذي يقدمه الموظف لتحسين وإدامة علاقته الوظيفية بجهة العمل، ومدى مساهمته في الوفاء بجميع متطلبات العمل وطرح مقترحات جديدة للتطوير، بالإضافة إلى فخره واعتزازه بالانتماء إلى الجهة التي يعمل بها.