طرحت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، صباح الأربعاء (11 أكتوبر 2017)، استطلاعًا للرأي عن مسودة “عمل المرأة ليلًا” عبر بوابة “معًا للقرار” الإلكترونية.

ويهدف الاستطلاع إلى معرفة آراء المجتمع السعودي حيال ما يصدر من قرارات تساهم في تطوير بيئة سوق العمل، ضمن المسودة التي أعدتها الوزارة باعتبارها الجهة المختصة بتطبيق نظام العمل المنوط بها تلقي ملاحظات الجهات الحكومية الأخرى على تشغيل النساء لدى أي منشأة أهلية، وفقًا للأحكام المنظمة لذلك.

ويضم الاستطلاع 7 بنود؛ أولها عن جواز تشغيل المنشآت للنساء في فترة الليل بما لا يتعدى الساعة الحادية عشر مساءً، بشرط وجود التصاريح اللازمة من الجهات الحكومية الأخرى التي تندرج تحتها المنشآت نظامًا فيما يتعلق بساعات العمل.

وحدد البند الثاني مجالات تشغيل المرأة من الليل حتى الساعة السادسة صباحًا بشرط وجود التصاريح اللازمة من الجهات الحكومية الأخرى التي تندرج تحتها المنشآت نظامًا فيما يتعلق بساعات العمل. وتشمل تلك الوظائف الخدمات الصحية، والنقل الجوي، ومراكز ضيافة الأطفال.

أما البند الثالث، فاستثنى من قرار عمل المرأة ليلًا المنشآت التي يقع مقرها خارج النطاق العمراني، فيما نص البند الرابع على وجوب صرف بدل مناوبة للموظفة، وتوفير وسيلة المواصلات المناسبة لها إذا عملت فترة من الليل.

وحدد البند الخامس عدد الموظفات بما لا يقل عن ثلاثة في المناوبة الواحدة، فيما ألزم البند السادس صاحب المنشأة بأن يكون مكان عمل النساء آمنًا ولائقًا، وتوفير نظام أمني لحمايتهن، خاصةً في حال استقبال المنشأة للجمهور.

وأخيرًا تضمن البند السابع أن ينص عقد العمل بين الطرفين على موافقة الموظفة على العمل في المناوبة الليلية أو موافقة كتابية موقعة من الموظفة على الموافقة.

وأتاحت الوزارة المجال للتعليق على كل بند حتى تاريخ 7 نوفمبر المقبل من العام الجاري، عبر هذا الرابط بالضغط هـــنـــا.