حباشة - متابعات :  

كشفت اتفاقية استقدام العمالة المنزلية الفيتنامية، التي وقعتها وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، مؤخرًا، عن 8 اشتراطات حددتها وزارة العمل والشؤون الاجتماعية بجمهورية فيتنام للموافقة على الاستقدام.

واشتملت الاشتراطات التي ضُمِّنت في الاتفاقية بين الجانبين السعودي والفيتنامي؛ التزام المملكة بمنح العامل أو العاملة تأشيرات الخروج والعودة والخروج النهائي، وضمان تزويده بالسكن الصحي المناسب، والطعام والشراب الكافيين، وضمان السماح له بالتواصل مع أسرته وبالجهات الممثلة لفيتنام في المملكة.

وتضمنت الاشتراطات، ضرورة التأكد من دفع صاحب العمل مستحقات العامل أو العاملة من راتب وبدلات، ومساعدته في تحويل مدخراته أو راتبه وممتلكاته الشخصية إلى فيتنام، بالإضافة إلى تحمل صاحب العمل تكاليف التأمين الصحي على العامل أو العاملة.

ومن الاشتراطات التي وضعتها وزارة العمل الفيتنامية، تحميل صاحب العمل تكاليف عودة العامل أو العاملة إلى بلده في حال إصابته أو إصابتها بمرض خطير، أو إعادة الجثة والممتلكات الخاصة به أو بها إلى فيتنام.